主要研究方向：
長期從事基于可持續發展的公司治理、人力資源開發與管理的理論創新及治理與管理方法的應用研究，瞄準國營與民營企業中國情景下的公司治理與管理的沖突問題，系統地開展了“公司治理與管理的協同”研究。在集團公司治理與管理協同系統開發、人工智能背景下勞動力轉型與升級、平臺型組織治理與管理協同矩陣等共性核心基礎理論與實踐方法方面取得了突破。研究成果成功應用于相關政府機關、國有企業、民營企業和民辦高校等領域。
學術稱號：
教授，博士生導師，河北省教學名師，河北省經濟管理類研究生教育指導委員會秘書長。河北省研究生示范課《組織行為學》、河北省精品課《管理學》、天津市線下一流課程《管理學原理》帶頭人。
所獲獎項及重大科研成果：
主持主研國家社會科學基金、國家自然科學基金等多項國家級課題及省市級課題，主持多項為企業服務課題。發表SCI、SSCI、CSSCI論文100余篇。兼任中國管理現代化學會理事、天津市管理學會副會長、河北省統計學會副會長等。獲河北省社會科學優秀成果二等獎、天津市社會科學優秀成果二等獎等多項省部級獎勵。
